山西省衛健委召開公立醫院人才引進工作專題調研座談會

山西省衛健委召開公立醫院人才引進工作專題調研座談會

發布時間：2023-05-20    發布人：本站編輯    文章來源：“健康山西官微”公眾號

       5月12日，省衛健委召開公立醫院人才引進工作專題調研座談會，深入落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育關于大調研的要求和省委關于人才工作的部署，了解各公立醫院引才經驗做法、問題堵點，安排下一步工作。委黨組書記、主任張波出席會議并講話。委黨組成員、副主任廉月勝主持會議。

       張波指出，省衛健委歷來高度重視人才工作，先后實施了百千萬衛生人才培養工程、“136”興醫工程、區域醫療中心建設、“四個一批”科技創新計劃、“百名博士”引進計劃、“五個提升”醫學隊伍固本提質計劃，開展了系列招才引智、公開招聘、清北專項招聘、縣級醫療集團人才招聘、院士專家山西行等人才引進和交流活動，取得了積極成效。下一步，要重點做好六個方面工作：

       一是出臺一批政策，圍繞人才引進培養、使用支持、激勵保障等方面研究制定一批具有層次性、針對性、靈活性的政策，發揮政策紅利，實現全省各級公立醫院人才工作均衡發展。

       二是聯絡一批院校，利用好省校合作平臺，建立機制、主動出擊、宣講政策，走出去與一批院校簽訂人才和技術上的合作協議，聯絡掌握一批省外高層次晉籍人才，打通與省外優質資源引育人才的渠道。

       三是建好一批項目，依托包括國家區域醫療中心、“136”興醫工程、重點?？?、重點學科、重點實驗室等平臺項目建設，培養我省學科帶頭人及醫學團隊。

       四是掌握一批專家，全面摸底一批我省公立醫院中有建樹的專家和學科帶頭人，對接人才工作需求，提供人才支持服務，打造頂級醫學團隊。

       五是集中引進一批人才，梳理各級醫療機構人才缺口，拿出關鍵崗位，借助國家和省級引才平臺和資源，形成合力面向全國招聘人才，落實好現有的集中引才政策。

       六是重點培養一批隊伍，探索研究人才選拔培養和跟蹤服務機制，對有發展潛力的后備人才、青年人才給予持續支持。

       委辦公室、人事處、醫政醫管局、中醫藥管理局、科技教育處、婦幼健康處主要負責同志參加會議，委人才課題調研工作專班成員列席會議。

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